Onze coaching trajecten

Wat hebben jullie professionals nodig om op hun best te zijn?


Bekijk de trajecten

Op zoek naar coaching voor professionals?


Een van jullie medewerkers kan wel wat ondersteuning gebruiken. Aanleiding voor een traject kan zijn dat een medewerker:

  •  uit zijn of haar functie gegroeid is. De vraag die opkomt is: wat kan hij/zij nog meer, wat zou een goede ontwikkelstap zijn?
  • niet tot zijn recht komt in de functie. Jullie vraag daarbij is: hoe kunnen we hem/haar helpen beter om te gaan met lastige situaties?

Een voorstel op maat

We beschikken over instrumenten om kwaliteiten en verlangens scherp te krijgen. Kunnen medewerkers helpen te zien aan welke knoppen ze kunnen draaien om weer met meer plezier te werken. Of kunnen hem/haar helpen meer grip te krijgen op de eigen valkuilen, waardoor het werk gemakkelijker gaat. Zo nodig kunnen we ook helpen te zoeken naar nieuwe mogelijkheden buiten de organisatie. Via een oriënterend gesprek komen we tot een voorstel van aanpak. Transparant en op maat gemaakt. Voor een oriënterend gesprek kan vrijblijvend een afspraak gemaakt worden. Dit wordt pas in rekening gebracht als het traject doorgang vindt.

Wat kunnen jullie van ons verwachten?

  • Een volwassen benadering: co-makership. Samen met  de medewerker zoeken we naar wat werkt.
  • Een nuchtere, professionele aanpak. Resultaatgericht, maar ook persoonlijk.
  • Op wetenschappelijke basis: we zijn psychologen die gewerkt hebben bij de grote HR consultants en ons vak bijhouden.
  • Meer persoonlijke aandacht: door onze lage overhead kunnen wij, vergeleken bij de grotere HR bureaus, veel meer de tijd nemen om zaken op te volgen in de praktijk waardoor de kans op resultaat veel groter is.

Meer lezen over onze coachingsproducten?

 

 

 



Bekijk de trajecten
 

Individuele Loopbaanbegeleiding

Als je in je werk tegen zaken aanloopt. Flexibel aantal sessies, toegespitst op jouw vraag.

  • Zit er meer in je, maar vind je het lastig je kansen te grijpen?
  • Heb je soms het gevoel dat het werken je steeds meer energie kost?
  • Zijn er zaken veranderd in je leven/werk waardoor je soms tegen je eigen grenzen aanloopt?
  • Pak je bepaalde zaken telkens opnieuw anders aan dan je zou willen? Bijvoorbeeld: zaken te lang uitstellen, te weinig sturen op je eigenbelang of je teveel laten raken door kritiek.
 

Loopbaanonderhoud Compact

Je koers bijstellen door stil te staan bij je ontwikkeling en mogelijkheden.

  • Heb je behoefte eens grondig stil te staan bij wat nu eigenlijk jouw belangrijkste talenten zijn, hoe je je ontwikkeld hebt en wat er nu belangrijk voor je is geworden?
  • Wil je nu een stap zetten?
  • Wil je je verder ontwikkelen maar twijfel je over de juiste richting?
  • Heb je behoefte aan een Plan B omdat de organisatie in beweging is en/of je niet afhankelijk wilt zijn?
 

Loopbaanonderhoud Intensief

Een grondige update en coaching bij de stappen die je wilt zetten.

  • Krijg je de kans om door te groeien en kun je de komende periode best wat extra ondersteuning gebruiken? Individueel MD-traject.
  • Heb je nu een tijdelijke rol en wil je je voorbereiden op de stap hierna?
  • Komt het er in de dagelijkse drukte te weinig van om met je ontwikkeling bezig te zijn en wil je nu echt daarin investeren?
  • Heb je het idee dat je telkens in dezelfde valkuil trapt en jezelf zo afremt in je groei?
  • Is de organisatie in beweging en wil je optimaal voorbereid de toekomst in?
 

Groot Loopbaanonderhoud of Outplacement

Brede ondersteuning om je kansen op de markt te vergroten en er niet alleen voor staan.

  • Wil je echt een stap gaan zetten, binnen of naar buiten en ben je toe aan een grondig onderzoek van je mogelijkheden en behoeftes?
  • Sta je op het punt om je baan kwijt te raken en wil je je kansen optimaliseren om ander werk te vinden dat echt bij je past?